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CD Howe研究所的一名公務員前表示，政府目前的體制無法確保聯邦計畫為納稅人的錢提供價值。
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發表於2024年9月5日 • 最後更新於4小時前 • 2分鐘閱讀
一名前公務員的一份新報告稱，臨時管理支出的方式已經被打破。
保守派CD Howe 研究所研究員約翰·萊斯特（John Lester）的報告認為，政府目前指導支出計劃實施的支出管理系統（EMS）未能確保聯邦計劃為納稅人的錢提供價值，並表示需要改革。
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“聯邦環境管理體系在紙面上看起來非常好，”一些經濟學家萊斯特說，他的報告於週四發布。 “然而，仔細觀察就會發現重要的缺陷和差距。”
萊斯特認為，第一個大問題是，《激勵法》規定每年總計應數百億美元的支出項目不受績效評估的約束，儘管它們接受績效評估。 ，有些結果甚至沒有公佈。
萊斯特說，另一個問題是缺乏證明支出計劃旨在為普通加拿大納稅人提供物有所值的服務，而不僅僅是來自該計劃中的受益人。
他表示，財政部「僅在營運效率的背景下」考慮資金價值，加拿大要求對國防計畫如何影響「生活品質指標和其他適當指標」進行簡要評估。
「然而，這些資訊要求該計劃是否有可能犧牲公共利益來做出明智的判斷，因為收益是確定性評估的，而不是考慮成本，」萊斯特說。
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萊斯特說，物值評估應該是完善的，並由管理員管理。
萊斯特說：“應使用簡化版的效能成本框架來篩選預算提案，並應公開其評估結果，就像監管提案和環境行動一樣。”
他表示，政府也限制支出，建議他們在上任之初對受政策影響的支出實施約束力的五年上限。
議會預算官員（PBO）上週發布的一份報告發現，長期調查的財政預算是可持續的。將進行平衡預算。
萊斯特表示，自疫情爆發以來，項目支出增加了近2個等級，“如果沒有自我約束，效能評估就會損失很大的影響力。”
「雖然每年的預算中都會宣布五年支出計劃，但它們沒有約束力，」萊斯特說。 ，從而加強外交政策改革。
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