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自由混音器/蓋蒂圖片社
儘管過去十年取得了進步，但美國公司的性別平等仍然不平衡。像上一個十年取得瞭如此巨大的進展——這就是為什麼我們需要堅持不懈地實現工作中性別平等的加速器。推薦的許多策略已經為職場女性帶來了回報和進步。
十年前，我在離開科技業的公司工作後感到精疲力盡，在那裡我面臨並目睹了偏見、種族主義和性騷擾。我周圍關於性別不平等的普遍說法是，女性沒有足夠的動力或信心在工作場所取得成功。有鑑於此，看到如此雄心勃勃、才華橫溢的女同事——尤其是有色人種女性——面臨如此不平等，感覺像是認知失調。然而「女性需要做得更好」的說法仍然存在。
