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沙烏地阿拉伯王國國旗
官方公報《烏姆古拉》週五公佈了《勞動法》修正案,並於本月獲得內閣批准。
修正案包括在第二條中增加兩項規定;辭職和辭職。
也對第七條進行了修改,將某些個人排除在本法的規定之外;在其獨家擁有的機構工作的雇主的家庭成員,以及體育俱樂部的運動員和教練員中。 、私人農業工人和受僱執行不超過兩個月的特定任務的非沙烏地阿拉伯工人。
此外,第 30 條如下:須獲得部許可,修改任何個人或法人不得從事就業沙烏地阿拉伯人、招募工人或派遣活動。
該條例將實施此類活動的條件、規定和更新許可證的要求、被許可人的義務、不更新或取消許可證的規則、其後果以及任何其他必要條件並確保此類活動正確進行的法規。
第三十五條修改如下:如果雇主違反該部製定的沙烏地阿拉伯化措施或附例中規定的任何其他條件或規定,該部可自行決定拒絕續約工作許可證。工人不會因許可證工作不續約而受到不利影響的程序,包括不符合雇主批准將工人的服務轉移給雇主的另一種可能性。
第三十七條也修改為:非沙烏地阿拉伯工人的僱傭契約應有固定期限。 ,則合約應視為自動續約類似期限。
另外,第一百九十五條、第一百九十七條、第二百零三條、第二百零五條、第二百零六條、第二百零七條、第二百零八條廢止。