客製化系統
姆山會員店是沃爾瑪推出的會員制倉庫，即將為約10第一線工人提高薪資。
該公司最近為第一線員工推出了路線圖，旨在幫助他們規劃並實現更穩定的長期財務目標。和生活的機會。
該公司認為，員工敬業度提高，工作效率提高，提供的服務也很好，更多可能留下來，尤其是在零售業，該行業2022年的員工流動率平均為60%。 ，根據山姆會員店的新計劃，員工的時薪將在其工資範圍內更快地增長，根據服務年限增加百分之三到百分之六。
客製化系統 為第一線職工創造更光明的未來
姆山會員店員工的平均時薪預計將超過19美元。
另外，山姆會員店的母公司沃爾瑪最近宣布了一項有爭議的政策，名為“不退出計劃”，以阻止高薪營業額。
此外，山姆會員店認為，更新會員資格主要是需要他們與同事的正面體驗。
姆山會員店執行長克里斯·尼古拉斯在聲明中表示：「我們成功的新方法是過去幾年我們對員工進行的一系列投資的一步，所有這些投資都是為了提供更有意義的工作並建立的團隊。
加薪公告恰逢工作人員開始為熱鬧的假期季節做好準備，其中包括擴大員工隊伍。
客製化系統 優先考慮員工福祉和保留
為了創造最佳的購物體驗，山姆會員店多年來一直致力於在薪資、福利和工具方面進行投資，成為卓越的工作場所。加薪到每年股票儲備，使各層面、各領域的分工及受薪員工受益。
薪資只是山姆會員店其員工承諾的方面。這包括：
- 全職員工的整體時間表已實施，透過提供一致的每週時間表來改善工作與生活的平衡。
- 全職員工人數增加了 11%，讓更多員工能夠每週工作 40 小時。
- 引進了Me@Sams（一款用戶友好的行動應用程式）等新技術，幫助員工輕鬆獲得有關薪資、折扣、學習機會和福利的資訊。
- 工作小組的成立旨在擴大部門交叉培訓並將工作角色減輕60%以上。
前線員工的新薪資計畫將於2024年11月2日星期六生效。
