網頁設計 企業家貢獻者表達的意見是他們自己的。
作為南卡羅來納州本地人以及信念、公平和約束性（DEI）領域的領導者，我可以肯定地說NCAA教練道恩·斯塔利不是普通的領導者。教練，促進南卡羅來納州鬥雞取得了 38 勝 0 勝的不敗戰績，斯特利教會給了我們很多東西，我們告訴瞭如何在激烈的競爭中保持穩定和成功。
人們很容易將斯塔利作為前運動員和教練的成功歸功於“運氣”，但事實並非如此。是為了她多年來打破紀錄的勝利做出了貢獻。
網頁設計 道恩·斯特利是誰？
道恩·斯塔利（道恩·斯塔利）是一位美國籃球教練和球員，創立了名人堂。出色。 她的記錄非常多，她目前（理所當然）是女籃收入最高的黑人教練。
相關的： 公司正在降低 DEI 的優先順序。
網頁設計 史塔利救濟工資
雖然許多公司和組織正在從DEI中撤資，但其他公司和組織卻加倍努力並獲得了巨大的回報。員工薪資公平的無畏一方。
此外，在收到應得的經濟應得的經濟應得後，她公正地分享了財富。當一個人解密時，我們所有人都能解密。
相關的： 為什麼向女性支付同等工資有利於損害您的業務
網頁設計 斯特利了解指導的力量
各行各業的企業家都將指導（無論是給予還是接受）視為他們當前業務成功的原因。上的一股力量，也是她團隊的理性聲音和指導者，將她所學到的知識傳遞給周遭的每一個人。
斯塔利很清楚她與球員之間的共生關係。服務幫助。
相關的： 管理黑人女性？
網頁設計 斯塔利知道參與每個價值角色（無論大小）的
從球員時期到如今成為全國知名教練，斯塔利已經證明，扮演的角色沒有任何精緻或太小。裡身兼數職，才能獲得他們想要的結果。
斯塔利非常雜耍表演。都全心投入這個角色中，並且與團隊一起竭盡全力投入，這給她帶來了回報。
網頁設計 斯塔利知道如何建立和團結團隊以實現共同目標
雖然看起來完美的團隊落入了斯塔利的懷抱，但事實並非如此。 ，仍然能夠建立球隊的半勝陣容。
斯塔利選擇阿里巴巴員工為共同目標而努力意味著什麼。
然而，他們普遍忽視的是每位新進員工所擁有的成長經驗和價值觀。尊重他們斯塔利策略性地建立了一支員工團隊，他們的價值觀與教練建立的信任和尊重的關係是一致的。關係產生了積極的連鎖反應。
相關的： 避免千篇一律：文化招募如何改善DEI
網頁設計 最後的想法
南卡羅來納鬥雞隊取得了一系列持續勝利的絕非偶然。 ，並且知道成功之路，她首先是作為球員經歷的。具有真正尊重比賽、教練、語言和自己所必需的價值觀和耐心的團隊成員，從而建立了信任。和他人努力實現DEI、智力和卓越。
