網路行銷
在招募時，除了選擇文化和技能上適當的競爭之外，確保新員工都獲得在美國工作的合法授權也很重要。成為一種不可替代的工具，透過簡化驗證流程並確保遵守聯邦就業法，可以防止這些代價驗證損失的招募錯誤。
網路行銷 了解電子驗證系統
E-Verify 是一個由美國國土安全部 (DHS) 與社會安全管理局 (SSA) 合作管理的線上系統。
有政府記錄的 I-9。招募錯誤的最佳實踐。
網路行銷 降低僱用不合格工人的風險
使用的主要好處之一 i-9 驗證服務 E-Verify軟體的特點是能夠快速、準確地確認新員工的工作資格。勞動力對產業中運作的公司尤其重要。
如果沒有電子驗證，就業資格的過程可能會非常順利，並且很容易出現錯誤。次違規罰款從數百美元到數千美元不等，具體針對違規行為的嚴重程度和頻率。
網路行銷 簡化驗證流程
E-Verify 軟體與 I-9 表格流程集成，成為高效人力資源團隊的工具。檢查。
簡化的流程不僅節省了時間，還減少了人力資源團隊的管理負擔。審計，記錄驗證過程的每個步驟，並確保公司在受到質疑時能夠證明合規性。
網路行銷 降低法律和財務風險
未經批准的工人會帶來巨大的法律和財務風險。過程中的任何差異或失敗都可能導致巨額損失和潛在的潛在風險。
電子驗證軟體可確保新員工都根據最新的政府記錄進行驗證，有助於降低這些風險。減輕損失的法律處罰，並保護自己承受代價損失的招募錯誤的影響。
網路行銷 提高企業簡約性和合規性
除了法律和影響財務之外，使用電子驗證軟體還可以提高公司作為合規及盈利的雇主的重要性。對合法招聘實務的首要重點。
客戶、合作夥伴和消費者更可能信任遵守高合規標準的公司並一起開展業務。也可以成為競爭市場中的差異化因素，在競爭市場中，消費和信任是贏得合約和留住客戶的關鍵因素。
網路行銷 支持人力資源效率和決策
電子驗證軟體為人力資源團隊提供可靠的工具來支援他們制定明智的招募決策。效率可以確保新員工快速入職、招募總時間並最大限度地減少對業務營運的干擾。
此外，避免僱用不合格員工的代價高昂的錯誤，E-Verify使人力資源團隊能夠保持員工隊伍的局限性，確保所有員工均獲得合法授權，可以為組織做出貢獻。創造了更穩定、合規的工作環境。
網路行銷 結論
透過確保所有新的合法員工都獲得在美國工作的授權，電子驗證降低了遭受法律懲罰、罰款和碳水化合物損害的風險。的承諾。
