埃森哲發現英國高層主管的技術水準比其他國家更高

2024 年 9 月 6 日

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網頁設計埃森哲縱觀全球執行長和董事會職位，發現英國擁有全球技術最熟練的最高管理階層

網頁設計克萊爾·麥克唐納

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發表： 2024年9月5日 16:45

根據埃森哲的研究，英國的最高管理階層擁有世界上一些最精通科技的高階主管。

這家技術服務供應商對全球數千家公司的執行長和董事會成員進行了調查，發現英國23%的擁有高層技術背景，或曾在科技公司擔任過此類職務，或曾擔任過決策層的職務。

曼哈頓的富時100指數公司的高階主管和19%的富時100指數公司的執行長也是如此。

這些數字超過了全球其他國家和地區，歐洲只有16%的銀行或最高倉儲成員接觸過科技，法國為20%，北美為22%。

埃森哲技術主管艾瑪·肯德魯(Emma Kendrew)表示：「英國最強大的企業處於相對成熟的時期提升了其技術人才，這表明英國不僅是一個科技遺產之地，而且是歐洲技術領先者地位的發源地。

“隨著生成式人工智能成為企業重新思考其運營的動力，高層擁有技術敏銳度至關重要。”

人工智慧正在成為商業策略中越來越重要的一部分，許多企業發現完全很難看到他們的人工智慧計畫取得成果，因為缺乏具備從事這些專案所需技術技能的員工。

這也意味著制定業務決策的高層應該越來越精通技術，埃森哲發現一些公司現在開始招募人工智慧主管職位。

現在的領導者肯定比三年前更精通科技——當時的英國只有17%的最高倉儲擁有技術經驗。

在技術能力方面，許多人認為僱用更多女性可以幫助縮小英國的技能差距，因為這將使企業提供更大的人才庫供給挖掘，並有助於防止人工智能和其他技術中的引入有些意見不支持團隊的結果。

埃森哲發現，在40%由女性經營的英國企業中，近三分之一的領導者擁有技術經驗，而同等職位的男性只有18%。

「今天看到女性在科技領域為領導團隊帶來了非常令人鼓舞的經驗，」肯德魯說。像人工智能這樣的新興技術可以使英國所有產業和地區受益。

隨著技術的變革，英國高階主管職位的需求正在改變——去年發布的高階主管職位與數據使用相關，例如數據首席官，而富時100指數則與數據使用相關5%的職位相關公司現在正在尋找數據或人工智能領域的領先地位。

這就是英國可能稍有不足的地方，1%的英國企業領導人擁有數據和人工智慧的專業知識，而全球平均為2%。

顯然，隨著科技日益普及，人們無論從事什麼業務、產業或角色都需要技術技能。