網頁設計 道恩·格雷厄姆（道恩·格雷厄姆）的著作《轉換者：聰明的專業人士如何改變職業並取得成功》（Trocadores：como profissionais inteligentes mudam de carreira — e alcançam o sucesso）的決策過程是由道恩·格雷厄姆撰寫的，em翻譯）。
在市場集合上，您可以享受更多的薪水和福利，您可以享受潛在的功能和預期的機會，實現生活和專業服務之間的平衡，成為企業的文化和價值。 「Quando você está fazendo entrevistas, o empregador tem o poder」。
確保你能夠獲得最大的威脅，這是一個機會，你可以在東方切爾西傑伊、教練和教練的幫助下完成任務。
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請考慮以下選項，即格雷厄姆和傑伊的建議：
1. O que não estou percebendo？
在整個過程中，我們將竭盡全力為您提供幫助。 de Alerta”，acrecenta。
2.企業文化是怎樣的？
Comece refletindo sobre sua experience na entrevista, explica Graham.在工作和專業方面獲得平衡的能力，就像晚上的工作一樣。
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3. Como realmente é meu futuro Chefe — e Será que nos 敢於成為專業人士？
Jay推薦您在未來的日子裡與我們進行交流，以了解未來的情況，並為您提供更好的工作和偏好。
“Você deve se sentir à vontade para ter essa conversa, pois será necessário discutir esses pontos de qualquer forma sedecidir aceitar o emprego”，確認。 seja o melhor lugar帕拉特拉巴爾哈。
4.組織的潛力如何？
徵求與企業合作夥伴的具體合約範例。
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5.你們是什麼關係？
與下屬主管、同事和部門成員聯繫。
6. Além do salário，還是 que mais posso negociar que me beneficiaria nesta função？
葛拉漢相信，他對未來的談判和關係感到不滿，並認為未來的關係和未來的關係將會加強。未來的情況將非常準確。
7.你有什麼想法？
Pode parecer muito negativo pensar em deixar um emprego antes mesmo de aceitá-lo, mas Graham recomenda praticidade. “Este é um relacionamento Commercial, ea empresa certamente tem uma estratégia de saída para você se seu desempenho for abaixo do esperado” 或 se os negócios estiverem 廢墟。
