網路行銷
平衡育兒需求和家庭期望的挑戰,女性正在向婆婆提供保姆服務補償是否合適,甚至是否公平。衝突時的艱難選擇。
網路行銷 她解釋了發生的事情。
我和我先生有2個孩子(3F和1M)。
直到上個月,我還有一位保姆每天花 6 小時照顧我的孩子,而我則在家工作。
我和我的MIL關係並不親密,因為她是典型的“熊媽媽”,她花了很長時間才尊重我們的界限,目前我們關係很好。
沒有姆的第一周真是一團糟,我丈夫告訴他保姆的母親,我們在找到保姆之前一直很痛苦,她說她可以幫忙,因為她被解雇了。
這太糟糕了,她不明白我在家工作與下班不同的概念,即使我們進行了幾次交談,她總是尋求幫助或過來談論隨機的事情,或者乾脆不肯。次打擾。
初週,她說她可以繼續撫養,但她需要拿工資,因為賬單需要,支付她給了她“價格”(金額略低於平均水平,但沒什麼特別的)我只是感到不知所措。
我老公說我不需要,因為雖然便宜,但壓力很大,而且她不尊重尊重的界限,所以我更喜歡一個尊重又不尊重的專業人士。
他抱怨說,這將是在他母親退休前(三年後)幫助她的一種方式,我們可以幫助這個家庭,而不是幫助一個外國人。 ,他在家工作不是為了了解他的母親因不尊重限製而擾亂了他的日常工作。
他仍然不同意我的觀點,說我們應該給他母親一個機會,而且她已經證明了自己有能力改變(需要一定的分量和時間),如果我們這樣做的話,他不希望她經歷困難。
最後,他的心情軟化了,但我們同意支付她今天的工作費用,我們希望在帳單上提供一些幫助。喜歡陌生人。
網路行銷 人們都站在她這一邊。
- 「這與家庭關聯。這是正經事。你正試圖完成一份就業職位。這種行為對於與你關聯的員工來說是不實際的,對於你的MIL 來說也是不實際的。如果員工不適合某人職位,他們就不會被雇用。
她的限制存在不必要的壓力和爭論。 」等等。如果您因上述員工而無法完成工作,那麼您支付給他們的錢就會減少。這種關係需要是共生的。 consolelog_a11y / Reddit - 「聽起來現在已經解決了。但不要讓你的丈夫把你放在受氣包裡。當然,這不會打擾你丈夫,他不在家,而她是他的媽媽。未知作者/Reddit
- 「最重要的是,你已經反复解釋過,你在家裡不能被打擾,但她卻一直這樣做。事實上,她仍然批評你“不幫忙”,這表明她不欣賞/尊重/理解選擇(一個) /全部),並表明你不會從她的幫助中獲得任何「價值」。
- 「你的理由有道理,我也理解他的觀點,但事實是,你的MIL完全不尊重商定的界限,這會給你的家庭帶來嚴重的破壞。」我艾琳/Reddit
- 「當我經營自己的事業時,我父親告訴我,『永遠不要雇用任何你無法解僱的人。』最後,你需要有人在你工作時照顧你的孩子。如果你不能工作,為什麼需要別人在場?如果她不肯做一份工作,那你為什麼要付錢給她?
- 「我很抱歉你的丈夫不支持你。你的觀點很正確——你在家工作,你需要滿足你的期望。如果他在家工作並且能夠處理幹擾,那對他有好處。但由於是你,而不是他,所以你可以撥打這個電話。
雖然他們認識到家庭支持的重要性和婆婆幫助的價值,但他們需要堅定地相信經濟補償可能會模糊真正的家庭照顧和交易關係之間的界線。界線為了維持健康的家庭動態的重要性,即使選擇具有挑戰性的溝通。