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在一項重要獎勵中,完成命令政府將第六次工資佣金福利(包括退休金福利)擴大到管理特種邊境部隊(SFF)的人員。 ,但仍被拒絕獲得這些福利。
網頁設計 臨時聘用的退休金福利
這六項名為SFF管理欠款計劃(SSD)的人員查明根據第四和第五次工資佣金領取各種津貼和工資調整。他們仍然被澄清為臨時僱員,每月僅獲得3000盧比的綜合工資。
Hima Kohli 和 Sandeep Mehta 法官詳細審查了此案,並得出結論認為,政府一貫將這些 SSD 視為正式的,這一點意義重大。的,因為它們對服務有重大的法律影響。
梅塔法官表示,「在本案中,總體情況表明,儘管上訴人被正式歸類為臨時僱員,但他們的就業具有正規政府服務的顯著特徵。」「只是他們因為臨時身份而拒絕領取退休金「福利,而沒有適當考慮這些因素,這似乎過於簡單化了他們與僱員的僱傭關係。這種做法存在產生這樣一個僱員階層的風險:儘管他們與普通僱員沒有區別的方式為政府提供了服務今年,捐贈被增加了,通常給予政府公務員的福利和保護。
法官指出,此舉拒絕侵犯了印度憲法第14條和第16條所規定的基本權利。
「我們認為,從法律角度來看,拒絕向上訴人提供退費福利是站不住腳的,也是不合理的,因為這是任何的,違反了印度憲法第14條和第16條規定的基本權利。
法院現已指示政府向這些SSD人員提供適當的工資和退休金福利,以延長近幾十年來的監督。