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經過數週的12小時輪班和周末加班的苦苦掙扎，傑克·福斯代克（Jack Forsdike）已經精疲力竭了。設計師。
該公司希望快速發佈福斯代克正在開發的一款遊戲，而這位27歲的年輕人承受著巨大的壓力。 。
四月的一個晚上，福斯代克決定需要發洩一下。中自嘲地問。
這讓福斯代克完全措手不及。越滾越大。
他的貼文分享了重獲自由後的欣慰，照片中他穿著夏威夷襯衫喝著咖啡，這條貼文更加火了。 「開始工作後」和「辭職後」的標籤。
到八月份，福斯代克的帳戶已經收到了數百萬次瀏覽和數萬條評論。新聞網站。
“這太瘋狂了，”福斯代克告訴《第六聲》。
英國人被中國最流行的社交媒體趨勢之一所席捲：「裸辭」運動，在沒有後備計劃的情況下辭職幾乎是一項榮譽任務。
其根源在於人們對「996」的工作時間（每週六天，9點到晚上9點）日益不滿，這種工作方式在中國科技行業佔據主導地位，以致年輕工人放棄無情的工作。
多年來，工人們嘗試了996工作文化。堅持閉門長時間工作。
這讓許多中國人尋找出路。許多人只是在沒有後備計劃的情況下離開，直接陷入“裸辭”。
福斯代克的故事讓這些不滿的科技工作者著迷。 牛馬 ——或者「負重的野獸」——像他們一樣。
「外國人來到中國，成了馱獸。」外國一位小紅書用戶打趣道。
但對其他人來說，事情的意義遠不止於此。
「有一種同理心，」福斯代克說。 ？
進入火中
當科技黨網易向福斯代克提供工作機會時，他最初感到非常興奮。
他幾乎是一時興起選擇了中文，在北京學習了一年，他熱愛每一分鐘。失敗。
最終，2022年，網易在南方大都市廣州的辦公室為他找到了一個職位。網易是電玩產業的真正聚會，製作了行動版《我的世界》以及許多其他遊戲。
“我真的很興奮，”福斯代克說。
英國人當時對中國科技業的規模還有些模糊，但他並不太擔心。 他讀到政府正在限制996時間表。
「像 996 這樣的術語只是我聽說過的抽象概念，但我以前從未真正見過，」他說。
簽名，一切都很順利。翻譯一份，負責會議口譯並潤飾英文文件。
但在福斯代克轉會後，事情開始出現問題。
2024年初，他被規劃在規劃部門佈局。更大的壓力。
在他上任之前，人資部門坦白告訴他，他的新團隊是996的。 ’ 長時間的工作。
他的新經理試圖體諒他，因為他知道外國人通常很難跟上他的動作。情況在這個日期，他只在晚上和週末工作到很晚。
然而，到了四月份，總是有一個緊迫的最後期限要滿足。點後完成工作
「從來沒有人對我說過，你周日也需要來，」他補道。
當公司六月決定裁掉他的職位時，福斯代克鬆了一口氣。幾份一周後，他感到臉色蒼白、沉重。
新的開始
福斯代克從未想過自己會成為社群媒體明星。數百個讚。
「我之前有一些流量，所以我沒有在與虛空交談，」他說。
福斯代克表示，這種反應最終反映了中國科技工作者的深深挫敗感。 。
福斯代克在國內接受媒體採訪時的言論尤其引起共鳴。句話後來被幾位評論者分享，獲得了數千個讚。
福斯代克經常為他在網易的中國同事感到難過。高級職員都要養家活口，他們承擔不起辭職的代價。
「他們經常覺得，無論走到哪裡，除非大幅減薪，否則他們都會這麼努力工作，」福斯代克說。人們會抱怨一下。 梅半法 （沒有解決辦法）。
福斯代克知道，短期內情況不太可能改變。
福斯代克表示，在網路易位上，經理們表示2000年後出生的世代更難共事。
「人們瘋狂地工作，但最終不一定有一個遠大的目標。你通常只是工作那些時間，因為沒有其他事情，然後你仍然很容易在最後被拋棄，」福斯代克說。
福斯代克希望能夠以自己的微薄之力，鼓勵更多的年輕人遠離996的活動。
「這不健康，」福斯代克說。中中失去了做很多事情的機會，因為他們覺得工作完全耗盡了他們的精力。
至於他自己，福斯代克計劃了自己的建議。英國將與福斯代克的家人一起度過他們的第一個聖誕節。
之後，福斯代克不確定他會做什麼。停頓了幾個當地人才回答。
「是的，我的意思是，這就是問題所在，」他說。確定團隊所關注的工作文化。
編輯：阿普爾瓦.
（標題圖片：來自小紅書@Jack傑凱的視覺效果，由 Sixth Tone 重新編輯）
