網頁設計
作者：Lee Shaddock，專輯人 岸360
外包是我們許多人都熟悉的事情，無論我們是在 Fiverr 上預訂了圖形設計師，在 UpWork 上創建了網站，還是僱用了虛擬助理。
這是最大化自由工人或員工，但是（如果你經營一家公司）的財富的好方法，，它也可能帶來問題。
我在外包領域工作了20年。多個領域的人我們有人在紐約的摩天大樓工作，我們有線上諮詢的藥劑師、醫生、網頁開發人員、設計師和道路。
以下是退出的一些好處以及需要避免的陷阱。
網頁設計 在當地找到合適的人才可能很困難
新冠肺炎（COVID-19）疫情之後，大量企業湧入我們這裡，因為他們根本缺少所需的人才。才讓人們回來。
當您僱用招募人才時，您可以像僱用任何其他員工一樣長期僱用他們。您的工作像Shore360這樣的機構的角色是，我們確保他們有一個良好的工作環境以及他們所需的工具，例如快速網路和網路安全。工資，為了確保符合您的政府法規，我將在本文後面對此進行解釋。
另一件可能讓許多人驚訝的事情是，預防運動擁有一些受教育程度最高的人。人才。
網頁設計 您可以24小時營業
許多企業外包人才的另一個原因是他們可以24/7經營業務。
更多的工人意味著更多的收入，這可以幫助您在當地僱用更多的人
俗話說“人多力量大”，透過讓其他人承擔更多的任務，你可以獲得更有效的運作機會，也可能賺更多的錢。機會。
公平購物並保證遵守當地政府法規
有一種假設，離職工作意味著你可以向人們支付微薄的工資。例如，澳洲和美國的大型企業需要遵守某些準則，而這些規則不僅適用於與他們承擔義務的任何人，無論他們位於何處。工資，並且按照您的標準合法支付工資。
一些陷阱…
不知道與你一起工作的人是否有技能
雖然許多自由工作網站確實有一個有用的評論系統，但不能保證評論是誠實的，也不能保證您為某項任務僱用的人具備完成某項任務所需的技能。 ，該機構願您找到合適的候選人進行面試，並確保他們具備工作技能。
不知道他們是否擁有完成工作所需的工具
一個大問題是，當你在第三世界國家僱用某人時，他們不一定擁有可用的電腦、快速的網路以及完成工作所需的工具。
薪資不公平
有時，人才的報酬會被他們正在工作的網站或與這些網站外包工作的較大團體所扣掉。合作的企業收取服務費，但不會從他們的人才身上拿錢。
這樣你就得到了。的利潤。
作者：Lee Shaddock，專輯人 岸360
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