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在這個故事中
幾乎一半的美國工人計劃在未來 12 個月內尋找新工作,這一統計數字在 Z 世代中高達三分之二。
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一份新報告由 銀行利率 表示 48% 的員工希望盡快開始找工作(如果他們還沒開始找工作的話)。
銀行利率的數據顯示,Z世代更多可能會找到新的工作(64%) (速度),而背後的新生潮世代中只有25%會尋找新的機會。
Mark Hamrick,Bankrate資深經濟顧問 (速度)告訴 Quartz,調查結果「與我們傾向認為的就業市場正常化的情況一致」。
哈姆里克表示,在通膨居高不下之際,一半的勞動力正在考慮尋找新工作,這一點很能說明問題。考慮尋找新工作尋找更高薪水和更高品質的工作。
Bankrate發現,雖然只有22%的員工表示他們願意因工作而搬遷,但39%的Z世代表示他們會考慮搬遷。 。
“這是一個美國故事,甚至在某種程度上是一個全球故事,存在這種流動性,有些人願意回家,可能是為了改善他們的生活並獲得更高的搬遷報酬。”
Bankrate也發現,29%的員工擁有自己的企業興趣專輯,其中Z世代為41%,千禧世代為34%,X世代為23%。
「如果說美國經濟有潛力的話,那就是企業的誕生,」哈姆里克說。 “這是有希望的,我喜歡年輕一代——甚至12%的嬰兒潮一代——正在考慮這一點。”